第10章 廠長，我有一點建議

工人陸陸續續的回來，多說是一天下來，一件都沒有賣出去。

有的，只賣出去兩雙襪子。

不過，還是有部分人，戰果是不錯的。

有人賣出去四件背心八雙襪子，分了兩塊六，最少的一個只賣出去兩件背心，但也分了七毛錢。

每一個拿到錢的人，臉上都洋溢著笑。

這不是廠裡發的死工資，這是他們自己一趟趟跑，一句句吆喝掙來的外快！

是實實在在攥在手心裡的錢！

林晨讓劉蘭芳，將這些賣出去貨的，挨個進行登記。

不過，進行編組的事情，林晨並沒有著急實施。

畢竟，今天只是第一天，具有偶然性，讓子彈再飛一會。

等到五百號工人都回來的時候，林晨沒有忘記讓王師傅晚上多加一個菜。

雖然這會加大王師傅的工作量，讓王師傅的胳膊更粗了。

但是想起過兩天徒弟就能來幫忙，他心頭就充滿了幹勁。

第二天一早，劉蘭芳做好外出賣貨的東西，就來到了林晨的辦公室。

「林廠長，您找我？」

「嗯，坐。」

劉蘭芳乖乖在辦公桌前坐下，不知道林晨找自己是幹嘛。

想起昨天趙大牛私自降價賣貨，這林廠長該不會要問責吧？

畢竟趙大牛是自己親手面試招進來的。

「昨天的情況，你也看到了。」林晨剛開口，忐忑中的劉蘭芳心中一緊，趕緊主動承認錯誤：

「廠長，我都登記清楚了，趙大牛那件事，是我沒提前交代好定價的底線。」

「額？」林晨錯愕了一秒，擺擺手道：

「我不是說這個，我的意思是，咱們廠現在人多了，事情也雜了。

你一個人，又要管人事招工，又要管賬目登記，還要協調食堂、宿舍這些雜事，忙得過來嗎？」

劉蘭芳一愣，沒想到廠長說的是這個。她仔細想了想，這幾天確實腳不沾地，從早忙到晚，連口水都顧不上喝。要不是心裡憋著一股勁，想把林廠長交代的事情辦好，早就累趴下了。

「還行，廠長，我能堅持。」她咬了咬嘴唇，說道，她們這些出來務工的，有錢賺就有幹勁。

只要福利好，按時發工資，累點也就累點了。

「堅持個屁。」林晨笑罵了一句，把鋼筆往桌上一丟，「你看看你這黑眼圈，昨晚又熬夜對賬了吧？」

劉蘭芳下意識摸了摸眼睛，有點不好意思。

昨晚工人們交回來的錢零零散散，她一張張數，並且十塊五塊的，還要放在一起，方便使用，搞到半夜才把總賬算清楚。

「廠裡現在五百號人，以後還會更多。光靠你一個人，就算累死也忙不過來。我找你來，是想跟你商量個事。」

劉蘭芳的心又提了起來。

商量？

作為秘書，劉蘭芳對這詞很敏感。

廠長這是要給她加擔子，還是要換人？

想到這裡，劉蘭芳的臉色有些發白。

她在這個廠裡幹了一年多，前廠長在的時候，她就是個小透明，每天就是端茶倒水，整理些無關緊要的文件。

是林廠長來了，才讓她真正有了用武之地，給了她信任，給了她權力，還給了她那麼豐厚的活動經費。

要是現在被換掉……

「廠長，我哪裡做得不好，您直說，我一定改！」劉蘭芳急忙說道。

林晨看著她那慌張的樣子，心裡明白這姑娘是想岔了。他搖了搖頭道：

「你想哪兒去了？我不是要換你，是要給你升職。」

「升……升職？」劉蘭芳眨眨眼，一時沒反應過來。

「對。」

林晨點點頭，

「咱們廠現在規模上來了，不能再像以前那樣，所有事情都混在一起，一鍋粥。

得把架子搭起來，各部門各司其職，才能運轉順暢。」

他頓了頓，繼續道：

「我打算正式成立一個廠長辦公室，不，應該叫綜合管理部。

這個部門，要負責廠裡的人事招聘、員工檔案、工資核算、日常行政、對外接待，還有以後可能涉及的財務初審、合同管理等等。

總之，所有雜七雜八的管理事務，都歸這個部門管。」

劉蘭芳聽得有點懵。這些詞兒她有些聽過，有些沒聽過，但聽起來就很厲害，很正規，像是那些國營大廠才有的配置。

之前就聽說，這個新廠長是個剛畢業的大學生，怪不得懂得這麼多！

「這個部門，需要人。光你一個肯定不行。」

林晨看著她說，

「我的意思是，由你來負責組建這個部門。你去挑人，覺得合適就行，最好有點文化，能寫會算。」

劉蘭芳的心臟砰砰狂跳起來。

組建部門？

並且還是由她牽頭負責？

這不就等於讓她當領導嗎？

「廠長，我能行嗎？」

她有些不確定地問。她今年才十九歲，高中畢業沒兩年，雖說在廠裡當了一年秘書，可那都是打雜的活兒。

真讓她去管一個部門，管好幾個人，她心裡沒底。

「我說你行，你就行。」林晨的語氣很肯定：

「你這幾天的業務能力我都看在眼裡，你的能力，夠用了，並且工作中有不會的，那就幹中學嘛，誰也不是天生就牛逼不是。」

聽到廠長帶著粗話，劉蘭芳頓時笑了。

林晨目光在劉蘭芳清秀的臉上掃過，這姑娘長得確實漂亮，皮膚白，眼睛大，身材也好，放在八十年代絕對是拔尖的美人胚子。

但正因為這樣，帶出去談業務，喝酒應酬，反而不合適。

這年頭飯桌上的風氣，他太清楚了，那些老油條灌起酒來什麼葷話都敢說，什麼手腳都敢動。

劉蘭芳一個年輕姑娘，去了容易吃虧，也容易讓人誤會。

「廠長，我一定把事辦好！我這就去挑人！您說，要招幾個？」

「先招五到八個吧。」

林晨心裡算了算，

「人事檔案要一個，工資核算要一個，日常行政雜事要兩個，對外接待先預備兩個。你自己是部門主任，總領全局。具體職責分工，你們部門內部自己商量。

至於待遇嘛，昨晚我做了了一個職工待遇表，廠裡的人，薪水從一級分為五級，你是部門領導了，以後就按照四級工資執行，具體的你也可以看看，這待遇表有需要改定的，可以隨時找我。」

林晨說著，從抽屜裡抽出一張紙遞給了劉蘭芳。

劉蘭芳看著這待遇表，心中很驚訝，因為現在很多廠裡的工資都不透明。

有的是關係好，幹的不好，卻比別人拿的都多，偏偏又很隱蔽。

但是現在，有了待遇表作為參考，一切都透明了。

工人也更有幹勁了。

「廠長，我有一點建議。」