第13章 季家季少

　　將資料報表都分發下去後，薑音爾再道：「我之前向梁總和朱助理都特意詢問過，咱們市場部的績效是根據專案來的，以前大家都是個人負責個人這塊兒，但這次的專案比較大，所以才需要部門裡這麼多人一起做。」

　　「如果按照第一份的任務分配方案，那麼大家的績效會相對比較合理。所謂多勞多得、強者自居，但是大家似乎都不太滿意，這第二套公平分配的，績效自然也公平分配，希望大家都能做出成績，現在散會吧。」

　　如果說薑音爾拿出第二套分配方案時讓部門員工心驚她的領導能力，那麼如今她這一番話可謂殺人誅心、旁敲側擊了。

　　沒有人想要和錢過不去，他們也同樣如此。

　　何娜能力強，多做一些，拿的錢自然也多，無可厚非。部門有些新來的，對業務並不是很熟練，薑音爾不平均分配，而是減少一些他們的工作量，不讓他們感到有工作