離婚後,渣總追妻追不着
img img 離婚後,渣總追妻追不着 img 第12章 我可以做到您滿意爲止
12
第18章 傅總,請放開我 img
第19章 我拭目以待 img
第20章 你移情別戀了 img
第21章 你現在在哪? img
第22章 我才不要叫你姐 img
第23章 職業病犯了 img
第24章 我這人,從來不吃回頭草 img
第25章 還不是因爲你? img
第26章 總不能是她喜歡上您了吧? img
第27章 別提她 img
第28章 怎麼說開除就開除了? img
第29章 她手臂挽着的男人 img
第30章 他怎麼在? img
第31章 你這個祕書可真有意思 img
第32章  我是正正經經的祕書 img
第33章  跟我搶生意,她還不夠格 img
第34章  那標記可不是他打的 img
第35章  您忘了,時祕書已經離職了 img
第36章 跟公司沒關系,主要是人 img
第37章 只有傅承淵單着 img
第38章 受其益必受其害 img
第39章 以後別穿露背裝 img
第40章 人還可以再自戀一點麼? img
第41章 我沒有襯衫嗎,你要去穿別人的? img
第42章 我們還沒離婚呢,你當我不存在? img
第43章 就算沒有馮迎,我會缺女人? img
第44章 當然是因爲我 img
第45章 全靠同行襯託 img
第46章 還得看心底裏裝着誰 img
第47章 她就是白天晚上都跟着我 img
第48章 跟葉沃配合默契 img
第49章 兩個人在更衣室裏…… img
第50章  哥哥親了姐姐 img
第51章 姐姐摔在哥哥身上了 img
第52章 看誰耗得過誰 img
第53章 人類高質量男性 img
第54章 馮迎還不如他那個小祕書呢 img
第55章 寧得罪君子,莫得罪小人 img
第56章 誰這麼大能耐,還能欺負你? img
第57章 我必須得睡了她! img
第58章  美的很扎眼 img
第59章 真心話大冒險 img
第60章 有個性,我喜歡! img
第61章 你敢動我一根頭發,我就敢劃破你的喉嚨 img
第62章 需不需要特殊服務 img
第63章 姐夫,我們這樣做對得起姐姐嗎? img
第64章 他正在洗澡,不方便接電話 img
第65章 在傅承淵心裏,她就是個工具人 img
第66章 你敢掛我電話?! img
第67章 你不會真的喜歡上他了吧? img
第68章 不能說是一模一樣,簡直是毫不相幹 img
第69章 這是時桑落的浴衣,你不該穿 img
第70章 他對時桑落有點不一樣 img
第71章  傅眼睛先生 img
第72章  爲什麼叫我傅眼睛? img
第73章 傅承淵,你是不是真的以爲我愛上你了啊? img
第74章 她有喜歡的人 img
第75章 春宵一刻值千金,祝您夜晚愉快 img
第76章  年紀大了跟不上時代 img
第77章 她生病了? img
第78章 我怎麼樣,她不清楚? img
第79章 我沒病 img
第80章 時桑落,我已經讓步了 img
第81章 你只是我的員工 img
第82章 請讓我試一下 img
第83章 我的脾氣好不好,得分人 img
第84章 他一直在看你的脖子 img
第85章 何止認識 img
第86章 我是她丈夫 img
第87章 不是錢的問題 img
第88章 我不想再回到以前的日子了 img
第89章 你沒跟他走? img
第90章 我來負責她的人生 img
第91章 我偷拍的 img
第92章 咱們葉少,栽了 img
第93章 他們是假的 img
第94章 不是男朋友? img
第95章 鴛鴦浴 img
第96章 陸地上找不到,那就去水裏找找 img
第97章 那就開除我吧 img
第98章 傅總的上一任祕書 img
第99章 我沒什麼要解釋的 img
第100章 只有你在,我的心才是踏實的 img
img
  /  9
img

第12章 我可以做到您滿意爲止

助理點了點頭,道:「之前找了上百個了,沒有一個能讓小葉總滿意,但你的工作能力突出,葉總也是想試一試,興許能讓小葉總點頭呢?」

時桑落關心的問題就比較實際了:「如果小葉總不點頭,那五十萬我要還給公司嗎?」

「葉總沒說,但是天下沒有白吃的午餐,你應該明白這個道理。」

「我明白。」

「那你……」

時桑落深吸了一口氣,撥開人羣,走到了小葉總身邊。

他長得確實不錯,而且很高,有一種年輕人的桀驁和蓬勃,但是此時卻抱着臂,傲慢至極:「你說再多也沒用,趕緊走。」

時桑落道:「您說個條件吧。」

男人擰眉:「幹嘛?」

「您剛剛說對我不滿意,我可以做到您滿意爲止。」

男人挑了挑眉,輕笑了一下,指着身下的高臺,笑容裏帶着挑釁:「大媽,光是看着你的樣子,我就不會滿意的,明白了嗎?」

這話幾乎已經

            
            

COPYRIGHT(©) 2022