快穿:宿主她真的很飄
img img 快穿:宿主她真的很飄 img 正文 第16章:霸道總裁的小嬌妻(16)
16
正文 第31章:霸道總裁的小嬌妻(31) img
正文 第32章:霸道總裁的小嬌妻(32) img
正文 第33章:霸道總裁的小嬌妻(33) img
正文 第34章:霸道總裁的小嬌妻(34) img
正文 第35章:霸道總裁的小嬌妻(35) img
正文 第36章:霸道總裁的小嬌妻(36) img
正文 第37章:霸道總裁的小嬌妻(37) img
正文 第38章:霸道總裁的小嬌妻(38) img
正文 第39章:霸道總裁的小嬌妻(39) img
正文 第40章:霸道總裁的小嬌妻(40) img
正文 第41章:霸道總裁的小嬌妻(41) img
正文 第42章:霸道總裁的小嬌妻(42) img
正文 第43章:霸道總裁的小嬌妻(43) img
正文 第44章:霸道總裁的小嬌妻(44) img
正文 第45章:霸道總裁的小嬌妻(45) img
正文 第46章:霸道總裁的小嬌妻(46) img
正文 第47章:霸道總裁的小嬌妻(47) img
正文 第48章:霸道總裁的小嬌妻(48) img
正文 第49章:霸道總裁的小嬌妻(49) img
正文 第50章:霸道總裁的小嬌妻(50) img
正文 第51章:霸道總裁的小嬌妻(51) img
正文 第52章:霸道總裁的小嬌妻(52) img
正文 第53章:霸道總裁的小嬌妻(53) img
正文 第54章:霸道總裁的小嬌妻(54) img
正文 第55章:霸道總裁的小嬌妻(55) img
正文 第56章:霸道總裁的小嬌妻(56) img
正文 第57章:霸道總裁的小嬌妻(57) img
正文 第58章:霸道總裁的小嬌妻(58) img
正文 第59章:霸道總裁的小嬌妻(59) img
正文 第60章:霸道總裁的小嬌妻(60) img
正文 第61章:霸道總裁的小嬌妻(61) img
正文 第62章:霸道總裁的小嬌妻(62) img
正文 第63章:霸道總裁的小嬌妻(63) img
正文 第64章:霸道總裁的小嬌妻(64) img
正文 第65章:霸道總裁的小嬌妻(65) img
正文 第66章:霸道總裁的小嬌妻(66) img
正文 第67章:霸道總裁的小嬌妻(67) img
正文 第68章:霸道總裁的小嬌妻(完) img
正文 第69章:江策番外(1) img
正文 第70章:江策番外(2) img
正文 第71章:長安曲(1) img
正文 第72章:長安曲(2) img
正文 第73章:長安曲(3) img
正文 第74章:長安曲(4) img
正文 第75章:長安曲(5) img
正文 第76章:長安曲(6) img
正文 第77章:長安曲(7) img
正文 第78章:長安曲(8) img
正文 第79章:長安曲(9) img
正文 第80章:長安曲(10) img
正文 第81章:長安曲(11) img
正文 第82章:長安曲(12) img
正文 第83章:長安曲(13) img
正文 第84章:長安曲(14) img
正文 第85章:長安曲(15) img
正文 第86章:長安曲(16) img
正文 第87章:長安曲(17) img
正文 第88章:長安曲(18) img
正文 第89章:長安曲(19) img
正文 第90章:長安曲(20) img
正文 第91章:長安曲(21) img
正文 第92章:長安曲(22) img
正文 第93章:長安曲(23) img
正文 第94章:長安曲(24) img
正文 第95章:長安曲(25) img
正文 第96章:長安曲(26) img
正文 第97章:長安曲(27) img
正文 第98章:長安曲(28) img
正文 第99章:長安曲(29) img
正文 第100章:長安曲(30) img
img
  /  23
img

正文 第16章:霸道總裁的小嬌妻(16)

這話說的陰陽怪氣,江策幾乎是在一瞬間就變了臉。

他臉色一白,看著林慕之的眸子沉了沉。

花花嚇得蹲在位面裡不敢說話,糟糕了,由於宿主大人的介入,大boss提早見到了他的仇人……

圍在薛止他們那邊的員工們紛紛一怔,看著江策的眼神一下子變得微妙起來。

難怪大小姐來了那麼強硬地叫林慕之走呢,林慕之可是新星的搖錢樹啊,有誰會嫌錢賺的太少嗎?

這大小姐擺明瞭就是聽了小白臉的枕邊風要把一哥趕走啊。

薛止面不改色,站在原地看著林慕之,輕輕一笑,「是啊,我對你是有點意見。」

林慕之挑了挑眉,還是那副輕佻的語氣,「哦?不如小薛總和我好好說說,我好改。」

這下子,周圍員工的臉上的神色更加精彩了,每個人都死死盯著薛止的臉,生怕錯過什麼。

林慕之都把話說的這樣曖昧了,他們常年在圈子裡混,要是還是什麼

            
            

COPYRIGHT(©) 2022