快穿:宿主她真的很飄
img img 快穿:宿主她真的很飄 img 正文 第12章:霸道總裁的小嬌妻(12)
12
正文 第31章:霸道總裁的小嬌妻(31) img
正文 第32章:霸道總裁的小嬌妻(32) img
正文 第33章:霸道總裁的小嬌妻(33) img
正文 第34章:霸道總裁的小嬌妻(34) img
正文 第35章:霸道總裁的小嬌妻(35) img
正文 第36章:霸道總裁的小嬌妻(36) img
正文 第37章:霸道總裁的小嬌妻(37) img
正文 第38章:霸道總裁的小嬌妻(38) img
正文 第39章:霸道總裁的小嬌妻(39) img
正文 第40章:霸道總裁的小嬌妻(40) img
正文 第41章:霸道總裁的小嬌妻(41) img
正文 第42章:霸道總裁的小嬌妻(42) img
正文 第43章:霸道總裁的小嬌妻(43) img
正文 第44章:霸道總裁的小嬌妻(44) img
正文 第45章:霸道總裁的小嬌妻(45) img
正文 第46章:霸道總裁的小嬌妻(46) img
正文 第47章:霸道總裁的小嬌妻(47) img
正文 第48章:霸道總裁的小嬌妻(48) img
正文 第49章:霸道總裁的小嬌妻(49) img
正文 第50章:霸道總裁的小嬌妻(50) img
正文 第51章:霸道總裁的小嬌妻(51) img
正文 第52章:霸道總裁的小嬌妻(52) img
正文 第53章:霸道總裁的小嬌妻(53) img
正文 第54章:霸道總裁的小嬌妻(54) img
正文 第55章:霸道總裁的小嬌妻(55) img
正文 第56章:霸道總裁的小嬌妻(56) img
正文 第57章:霸道總裁的小嬌妻(57) img
正文 第58章:霸道總裁的小嬌妻(58) img
正文 第59章:霸道總裁的小嬌妻(59) img
正文 第60章:霸道總裁的小嬌妻(60) img
正文 第61章:霸道總裁的小嬌妻(61) img
正文 第62章:霸道總裁的小嬌妻(62) img
正文 第63章:霸道總裁的小嬌妻(63) img
正文 第64章:霸道總裁的小嬌妻(64) img
正文 第65章:霸道總裁的小嬌妻(65) img
正文 第66章:霸道總裁的小嬌妻(66) img
正文 第67章:霸道總裁的小嬌妻(67) img
正文 第68章:霸道總裁的小嬌妻(完) img
正文 第69章:江策番外(1) img
正文 第70章:江策番外(2) img
正文 第71章:長安曲(1) img
正文 第72章:長安曲(2) img
正文 第73章:長安曲(3) img
正文 第74章:長安曲(4) img
正文 第75章:長安曲(5) img
正文 第76章:長安曲(6) img
正文 第77章:長安曲(7) img
正文 第78章:長安曲(8) img
正文 第79章:長安曲(9) img
正文 第80章:長安曲(10) img
正文 第81章:長安曲(11) img
正文 第82章:長安曲(12) img
正文 第83章:長安曲(13) img
正文 第84章:長安曲(14) img
正文 第85章:長安曲(15) img
正文 第86章:長安曲(16) img
正文 第87章:長安曲(17) img
正文 第88章:長安曲(18) img
正文 第89章:長安曲(19) img
正文 第90章:長安曲(20) img
正文 第91章:長安曲(21) img
正文 第92章:長安曲(22) img
正文 第93章:長安曲(23) img
正文 第94章:長安曲(24) img
正文 第95章:長安曲(25) img
正文 第96章:長安曲(26) img
正文 第97章:長安曲(27) img
正文 第98章:長安曲(28) img
正文 第99章:長安曲(29) img
正文 第100章:長安曲(30) img
img
  /  23
img

正文 第12章:霸道總裁的小嬌妻(12)

薛止想的也不無道理,系統說讓她攻略男主,她也沒攻略,怎麼可能會有什麼進度。

要是男主知道她要培養個大明星出來,搞垮他的娛樂公司,給原主報仇,遊戲進度恐怕得-100分了吧?

花花:[不是!現在遊戲進度已經-10了哦,有進步啊!宿主大人,你看你什麼都沒做已經有這麼多進度了,你要是勾勾手指,隨便攻略一下男主,那這任務不是輕輕鬆松完成?]

薛止的意識還在空間裡,但是位面裡,她已經端起那杯冰咖啡在喝了,聽到花花這一番話,一下子岔了氣。

「咳咳咳——」

「咳咳咳咳——」

她咳了半晌才停下來,在空間裡問:[你說遊戲進度已到-10了?]

花花肯定道:[對,驚不驚喜,意不意外?]

薛止手指輕輕在桌上叩著,思量了半晌才點頭同意:[可以不遮罩你,但是你絕不能干涉我怎麼玩遊戲。]

花花:[不干涉,

            
            

COPYRIGHT(©) 2022