完蛋!還沒離婚就被萬億大佬追著寵
img img 完蛋!還沒離婚就被萬億大佬追著寵 img 第5章 給你三天時間考慮
5
第9章 我就是個小人 img
第10章 你算什麼東西 img
第11章 難不成叔叔騙了她 img
第12章 鐵娘子和花瓶 img
第13章 他被耍了 img
第14章 是他,她沒看錯 img
第15章 另一種緩和驚嚇的方式 img
第16章 這輩子的內褲都會被我撕碎 img
第17章 這下他們肯定要離婚了 img
第18章 有男士香水味 img
第19章 這狼心狗肺的東西 img
第20章 她果然沒長記性 img
第21章 沈行之捉姦 img
第22章 他在助攻好嗎 img
第23章 無恥!拿她做遮羞布 img
第24章 聊聊離婚 img
第25章 做的隱蔽點 img
第26章 狗咬狗一嘴毛 img
第27章 她故意氣他 img
第28章 謠言四起 img
第29章 你們分房睡的? img
第30章 你最近跟我大哥走得很近? img
第31章 他為她驕傲 img
第32章 好戲馬上開場了 img
第33章 沈慕衍讓她看戲 img
第34章 一定會原諒我的,對不對 img
img
  /  1
img

第5章 給你三天時間考慮

本就壓抑到極點的情緒徹底爆發。

楚雲綿轉頭,美眸怒視。

「這跟你有什麼關係?你們兩兄弟的仇怨我不參與,你也少打我的主意。」

她氣勢端的極足。

可恰好一個急彎,她話剛說完,整個人就不受控制的撲進了沈慕衍的懷裡。

裙子勾勒出的飽滿胸型狠狠撞上了男人的胸肌。

她手忙腳亂的想穩住身形,一隻手壓在了男人的大腿,另一只手落在了男人的雙腿之間,還本能的抓了一下。

沈慕衍悶哼一聲,大手緊緊扣住了她的腰,將她牢牢壓住。

四目相對,一個噙著不羈的笑,一個慌得想奪路而逃。

楚雲綿試圖掙扎,下一刻就感覺到掌心炙熱的觸感變化。

她整個人瞬間僵住。

男人滾燙的呼吸蹭過她的耳尖。

「昨晚我們很愉快,這你不能否認。」

「既然如此不如跟我在一起,不僅可以噁心報復他的不忠,我還能幫你拿回你想要的東西。」

這一刻,楚雲綿心動了。

可相對於沈行之,沈慕衍更加危險。

與虎謀皮,她根本無法掌控。

晃神間,沈慕衍卻鬆開了她,悠然的靠在椅背上,如老神在在的執棋人。

「我給你三天時間考慮,你慢慢想。」

直到車子停在知行門口,沈慕衍都沒再開口。

楚雲綿攥著手裡染了各色化妝品的帕子,也沒有再說直接拒絕的話。

「我會新買一條手帕還你。」

說罷快速下車離開。

在她身後始終有道目光灼熱追隨,讓她的腳步都走的倉皇混亂。

走進大廳,她才稍稍松了口氣。

回頭看向街邊,沈慕衍的車已經走了。

她斂下心神往裡走,卻被前臺攔住。

「女士,你有預約嗎?」

想來可笑,這些年她為了知行拉了那麼多項目和投資,可到頭來,公司裡的人卻都不認識她。

她沒有解釋,拿出手機打給了沈行之。

電話掛斷沒一分鐘,沈行之的助理趙赫就急匆匆的跑了過來。

「沈總在見客戶,讓我帶您去投資部報道。」

投資部?

楚雲綿想起之前,知行剛剛成立為了拉投資找項目,她跟人喝酒喝得到胃穿孔,躺在病床上打著點滴,還在一遍遍修改企劃案。

那個時候,沈行之一心想得到沈父認可,在外面跑材料供應忙的焦頭爛額,得到消息後趕來醫院,跪在病床邊握著她的手哭著發誓,等公司做起來,一定要把她養的好好的,再不受半點苦。

可如今,知行資產已經上億,而那個哭著要一輩子對她好的男人卻再也找不回來了。

她苦澀的笑了下。

這樣也好,去了投資部,就能接觸到公司的核心項目,很多事也方便操作。

趙赫親自帶著她往投資部那邊去,「您先熟悉一下業務,沈總交代不能讓您累著。」

她神色不改,淺笑道,「好久沒來公司了,是該好好熟悉熟悉,你去把這一年的財務報表拿過來吧。」

趙赫面露難色。

「這個我做不了主,要沈總批准才行,您剛來公司,要不然先看看項目資料……」

不等他說完,楚雲綿眸色驟然凌厲起來。

「趙赫,你是不是忘了誰帶你來的知行?」

當年趙赫是跟著她跑業務的,後來才被她推薦給沈行之帶在身邊,成了現在人人豔羨的趙特助。

沒想到轉頭卻跟她打起了太極。

「是不是要我以夫人的身份自己去財務部拿報表?」

趙赫心裡七上八下。

趕緊陪著笑解釋了兩句,很快就將財務報表拿了過來。

最開始知行還是個小工廠請不起人,楚雲綿就兼職了廠裡的會計,為此還特意去考了會計師證。

粗略翻看之後,她發現這季度知行主要的投資計劃都扔到了一個叫藍鯨新世界的項目中。

從項目預期的收益和長期的延展性分析,這個項目一旦成功,可以稱得上是知行的半壁江山。

她將報表合上,隨手撥了撥辦公桌上堆著幾疊資料的標籤,很多是已經完結,甚至還有三年前的。

擺明了敷衍她。

她收回手,抬眸看向趙赫。

「去把藍鯨新世界的項目資料拿給我,既然我回來了,公司最要緊的項目,我理應參與。」

            
            

COPYRIGHT(©) 2022