司小姐轉身後,戰少追妻火葬場了!
img img 司小姐轉身後,戰少追妻火葬場了! img 第132章 他把我當成什麼了
132
第6章 口是心非 img
第7章 哥哥我疼 img
第8章 夜場小王子,嗨翻全場 img
第9章 戰少要光著屁股出門了 img
第10章 會議桌下的暗流湧動 img
第11章 這不是人幹的事 img
第12章 認識了一個有趣的朋友 img
第13章 我是你的人,滿意了吧 img
第14章 狗男人就是在針對她 img
第15章 專案負責人定下來了 img
第16章 你摸我屁股幹嘛 img
第17章 幕後黑手到底是誰 img
第18章 誰也不敢惹的二小姐 img
第19章 不同意就滾出公司 img
第20章 被前臺刁難 img
第21章 以身相許,怎麼樣? img
第22章 雙劍合璧 img
第23章 別的男人比你活好 img
第24章 男人我來睡 img
第25章 得腦震盪了,你要負責 img
第26章 陰晴不定的男人 img
第27章 孽緣啊 img
第28章 外婆想要撮合我們,沒戲 img
第29章 你想跟我劃清關係 img
第30章 誰敢開除她 img
第31章 失蹤的林菀 img
第32章 突然出現的男人 img
第33章 用完了就扔 img
第34章 找我做生意,得排隊 img
第35章 成年人的遊戲 img
第36章 你相信我嗎? img
第37章 肉償吧 img
第38章 管它什麼計,有效就好 img
第39章 玉鐲子 img
第40章 你娶我? img
第41章 為什麼不告訴她 img
第42章 戰門永存 img
第43章 你沒事吧? img
第44章 咱們做個交易吧 img
第45章 姐姐有錢了 img
第46章 你做我的女朋友 img
第47章 哥哥你真帥 img
第48章 誰讓你這麼猴急的 img
第49章 他愛我愛的深沉 img
第50章 你們要隨份子錢了 img
第51章 要做就做不一樣的 img
第52章 商人果然是商人 img
第53章 她絕對不能被打敗 img
第54章 這裡是公司,別太得意 img
第55章 你不做,我去做 img
第56章 差點去見了媽媽 img
第57章 救人的竟然是他 img
第58章 誰會這麼費盡心機? img
第59章 誰讓她們享受媽媽的東西的 img
第60章 和司家決裂 img
第61章 你的靠山來了 img
第62章 看來戰家入不了你的眼 img
第63章 脫離了掌控的女兒 img
第64章 欠你個人情 img
第65章 浴室的荒唐 img
第66章 爽完就扔? img
第67章 我應該恭喜嗎?  img
第68章 在垃圾堆裡找男人 img
第69章 戰總財大器粗 img
第70章 搞不定那家子人,你嫁狗去吧 img
第71章 咱倆真有默契 img
第72章 舍小家為大家啊 img
第73章 拱火小隊長 img
第74章 在廚房試試? img
第75章 你家人很難對付? img
第76章 被坑了 img
第77章 決定同居 img
第78章 算計到位了,人也到手了 img
第79章 你可不能死啊 img
第80章 誰傷到了腰? img
第81章 誰裸奔? img
第82章 不是都說你們恩愛嗎? img
第83章 都不要命了 img
第84章 心軟軟的小姑娘 img
第85章 肯定遭人恨了 img
第86章 憋什麼大招呢 img
第87章 你要跳樓? img
第88章 你是為了我 img
第89章 嫁人要嫁戰榕琛 img
第90章 男人,怎麼又生氣了? img
第91章 發燒了 img
第92章 你說我吃的多 img
第93章 材料做假 img
第94章 當成鴨子 img
第95章 這個鴨子長得跟戰榕琛一樣 img
第96章 訂婚取消 img
第97章 犯病 img
第98章 在外偷吃 img
第99章 偷吃抹乾淨 img
第100章 我走! img
img
  /  4
img

第132章 他把我當成什麼了

孟安安立馬應下,給朋友發過去消息。

等待的間隙,孟安安猶豫了一下還是忍不住道。

「晴晴,你看上去真的太在意了,你,是不是真愛上戰榕琛了,所以對他身邊突然出現女人才這麼大反應?」

愛?

司晴皮笑肉不笑:「放屁,我就是對不守信用,還有滿口謊言的男人生氣而已。」

「他把我司晴當什麼了?」

即使兩人是假的,可也不能如此隨意對待。

司晴心情差到極點。

孟安安的朋友回了話。

「那女人是哥倫比亞大學畢業的,最近才回國,人不僅成績一流長相一流,反正挺厲害的一女人。

好像和北郊的項目有點關係,最近和戰總可能是因為項目所以走的比較近吧。」

「聊合作一塊吃個飯而已,也沒什麼大驚小怪的。」

聊合作需要每天到半夜甚至不歸家,並且吃日料靠那麼近嗎?

司晴深呼吸,「你把那女人的資料發給我一份,我

                         

COPYRIGHT(©) 2022