分類 榜單
App閱讀 熱門
img img 婚戀言情 img 閃婚後被上司老公寵翻了
閃婚後被上司老公寵翻了

閃婚後被上司老公寵翻了

img 婚戀言情
img 871 章
img 2M 瀏覽
img 八月要發
5.0
立即閱讀

關於

一年前,葉星辰閃婚嫁給了一個男人,卻從未見過對方的臉。 一年後,她向神祕老公提出離婚,本以爲能過上平靜的生活,卻沒想到會被另一個男人纏上。 都說陸時霆是陸氏集團總裁,不近女色,怎麼偏偏追着她這個小職員不放? 葉星辰招架不住,只好拿出結婚證拒絕,「對不起,陸總,我已婚!」 陸時霆一把搶過她的結婚證,指着上面的照片笑道:「那正好,重新認識一下,我就是你的丈夫,陸時霆。」 葉星辰這才知道,閃婚老公竟然就是她的頂頭上司億萬總裁!

第1章 欲擒故縱

「少夫人,您真的要跟少爺離婚嗎?」

南管家看着擺在面前的一份離婚協議書,臉上浮現出一絲錯愕。

葉星辰點了點頭,語氣溫和地說道:「是的,南叔叔,我心意已決。這份協議書,就請您幫我轉交到……」

葉星辰頓了頓,想起結婚一年來,自己都未曾跟名義上的丈夫見過面,更是忘了他的名字,於是笑了笑,改口說道:「轉交到你們家少爺的手上。」

南管家還想勸說什麼,可是看着葉星辰溫柔卻又堅定的眼神,只能收下了那份離婚協議書。

不知怎麼的,南管家竟覺得有些悵然。

他輕嘆了口氣,道:「少夫人,多保重。」

葉星辰溫和頷首,拖着行李走出別墅大門的那一刻,心中迎來了從未有過的輕鬆和自在。

比起繼續守着這段有名無實的婚姻,或許只有離婚才是最好的選擇。

從今天起,她就要開始新的生活了。

……

夜色逐漸淹沒暗橘色的天空,陸氏集團燈火通明。

最頂層的會議室大門開啓,剛結束了會議的陸時霆身影出現。

金特助緊隨其後,開口匯報着接下來的行程。

「陸總,半小時後有個視頻會議。另外,南公子那邊爲您準備了一個接風宴……」

陸時霆淡聲打斷:「推了。」

金特助垂首應道:「是。」頓了頓,他又猶豫地開口:「陸總,還有一件事……」

陸時霆當即停下腳步,冷硬的面孔微微側過,低沉的嗓音透着難以捉摸的冷意,「你說話什麼時候變得這麼吞吞吐吐?」

金特助連忙說道:「南管家來電說,少夫人已經擬好離婚協議書,也籤字了。」

說完,金特助便把頭垂得更低了。是誰給他的膽子在陸時霆面前提那個女人……

氣氛一時有些凝滯,就在金特助以爲陸總不會再開金口的時候,他突然聽到一聲冷笑。

金特助跟在陸總身邊很長一段時間了,知道這笑只有在陸總心情極差的時候才會出現,而且出現的次數極其稀少。

意識到這點,金特助瞬間驚起了一身冷汗。

陸時霆毫無情緒地掀起眼眸,道:「把協議書送過來。」

金特助垂首,「是。」

不多時,陸時霆就拿到了那份離婚協議書,翻開籤字的那一頁。

「葉星辰」三個字頓時映入眼簾。

陸時霆眯了眯眼,心裏有些不屑。

當初,這個女人因爲錢才嫁給了他,現在突然要離婚,又是在打什麼主意?

他隨手往前翻了翻,視線在協議書的一項條款上定住。

上面寫着,葉星辰接受淨身出戶,並且還備注,其一年前從陸家借走的那筆錢,也已連本帶息還清。

陸時霆有些意外,他實在沒想到,葉星辰居然還清了這筆錢。

陸時霆不禁開始懷疑,難道是他一直誤會了葉星辰的爲人,她其實並不是個見錢眼開的女人?

突然響起的手機鈴聲打斷了陸時霆的思緒,來電是陸時霆的奶奶,宋華英。

他拿起手機接起。

宋華英的語氣明顯焦急,「時霆!奶奶不允許你和星辰離婚!」

陸時霆微微眯了眯眼,意有所指地說道:「奶奶,您的消息可真靈通。」

他才收到這個女人要跟自己離婚的消息,奶奶就及時出現阻止,很難不讓人猜測,這一切都是葉星辰在欲擒故縱。

這個女人的手段,還真是讓他大開眼界!

宋華英話語微滯,又嚴肅地說道:「我不管!反正你不能和星辰離婚!時霆啊,你讓奶奶說你什麼好,星辰多好的女孩子,你怎麼就不珍惜呢?」

陸時霆隨手將協議書放到桌上,道:「奶奶,這可是她主動跟我提離婚的。」

宋華英不服氣地嚷道:「這一年來,你對星辰不聞不問!再堅強的女人,被丈夫冷落到這個地步,都很難堅持下來吧!」

陸時霆無奈地捏了捏太陽穴,他也不知道奶奶到底爲什麼那麼喜歡葉星辰,當初非要他把葉星辰娶回來,現在又不讓離婚。

他嘆道:「奶奶,你怎麼都不問問我喜不喜歡。」

宋華英理所當然道:「那是因爲你們沒相處過,星辰是個好女孩,等你了解到她的爲人,你肯定會喜歡她的。」

陸時霆沒說什麼,只回給宋華英一聲冷笑。

宋華英聽出陸時霆的不情願,繼續勸說道:「時霆,奶奶最後求你一次,你就跟星辰再接觸接觸,培養一下感情,我肯定,你一定會對她有所改觀!」

「培養感情?跟那種女人?」陸時霆的語氣是難以掩飾的排斥厭惡。

宋華英還在做最後的堅持,「三個月!我只要求你跟星辰再維持三個月的婚姻,如果三個月後,你們要是想要離婚,我絕對不再幹涉!如何?」

繼續閱讀

COPYRIGHT(©) 2022